Aproape 70.000 de joburi noi au fost postate de la începutul anului şi până acum pentru candidaţii care se încadrează în zona de specialişti şi manageri. Numărul reprezintă aproximativ 25% din totalul joburilor scoase în piaţă în 2023, pentru toate nivelurile de carieră şi pregătire.
„Specialiştii, seniorii şi managerii reprezintă categoriile profesionale cele mai stabile pentru că vorbim despre candidaţi care se află într-un punct de maturitate profesională, care, teoretic, au ajuns la un nivel de recunoaştere şi recompensare materială ce îi determină să facă schimbări destul de greu. Orice mişcare în carieră trebuie să însemne un pas înainte semnificativ, fie că este vorba despre salariu sau de expunerea profesională pe care o aduce. Tocmai de aceea, inclusiv în perioadele mai dificile din punct de vedere economic, îi vedem mult mai puţin dispuşi la schimbare decât pe candidaţii din segmentul entry-level,…